Saint Xavier University Graham School of Management

Center for the Study of Fraud and Corruption

Diversity and Inclusion Statement

English Version

Diversity and Inclusion Statement

The Center for the Study of Fraud and Corruption and the Graham School of Management's Accounting Department and Business Law faculty and staff are committed to diversity, inclusiveness and multiculturalism. Consistent with Saint Xavier University's heritage and tradition, inspired by the Sisters of Mercy, the Center and the Department successfully educate men and women to search for truth, to think critically, to communicate effectively, and to serve wisely and compassionately in support of human dignity and the common good. And honor the University Philosophy Statement by creating, building and maintaining challenging undergraduate, graduate and professional programs, characterized by a collegial alliance of faculty, students, staff, administration and community members who are committed to providing course work, resources, activities and instructional facilities that support excellence in teaching and learning. While chiefly concerned with students' intellectual development, the Center for the Study of Fraud and Corruption and the Graham School of Management's Accounting Department and Business Law also supports their moral and spiritual growth, and enhances their capacity for leadership through co-curricular programs.

Diversity and inclusiveness are fundamental elements of higher education in the United States, and the Center for the Study of Fraud and Corruption and the Accounting Department and Business Law faculty and staff acknowledge that by surrounding themselves with peers who hail from a wide range of racial and ethnic groups, men and women are more effectively prepared for the diverse workforce they will encounter after graduation.

Saint Xavier University celebrates and is nationally recognized for its diversity. U.S. News & World Report ranks the Saint Xavier University student population among the five most diverse public and private colleges and universities in the Midwest and third in Illinois. In order to honor our heritage as part of the first Mercy institution of higher education existing in the United States today and to serve our present and future communities the faculty and staff of the Center for the Study of Fraud and Corruption and the Accounting Department and Business Law believe that diversity, inclusion and multiculturalism must be interwoven seamlessly into our fabric and we commit ourselves to the relentless pursuit of these values and opportunities. We value diversity in our programs and embrace the demographic dimensions of our country. We work diligently to attract and retain a faculty, staff, and student body that represent the range of personal backgrounds, and experiences and perspectives that arise from differences of culture and circumstances. This includes persons of varying age, ethnicity, gender, disability, race, sexual orientation, gender identity, religion, national origin, political affiliation, socioeconomic and family status, and geographic region. The faculty and staff of the Center for the Study of Fraud and Corruption and the Accounting Department and Business Law recognize that we are stronger, more credible, and more effective when our community - faculty, staff and students - includes individuals with backgrounds, cultures and traditions that reflect our Nation's rich diversity.

Spanish Version (En Español)

Declaración de Inclusión y Diversidad

El Centro de Estudios de Fraude y Corrupción, los profesores y el personal del Departamento de Contabilidad y Negocios Legales de la Escuela de Administración Graham están comprometidos con la diversidad, inclusividad y el multiculturalismo. Acorde con la tradición y herencia de Saint Xavier University, inspirada por las hermanas de la misericordia, el Centro y el Departamento educan exitosamente a hombres y mujeres para que busquen la verdad, piensen críticamente, se comuniquen efectivamente y sirvan inteligente y compasivamente en apoyo a la dignidad humana y el bien común. Además honren la declaración filosófica de la Universidad creando, construyendo y manteniendo programas destacados de licenciatura, maestría y profesionales caracterizados por una alianza colegial de profesores, estudiantes, personal administrativos y miembros de la comunidad que están comprometidos en otorgar material, recursos, actividades e instalaciones educativas que apoyen la excelencia en enseñanza y aprendizaje.

Aún y cuando nuestro principal objetivo es el desarrollo intelectual de los estudiantes, El Centro de Estudios de Fraude y Corrupción y el Departamento de Contabilidad y Negocios Legales de la Escuela de Administración Graham también apoya su crecimiento moral y espiritual, y realza sus capacidades de liderazgo a través de programas curriculares. Diversidad e inclusión son elementos fundamentales en la alta educación en los Estados Unidos, y los profesores del Centro de Estudios de Fraude y Corrupción y el Departamento de Contabilidad y Negocios Legales junto con el personal reconocen que al colaborar con compañeros de diferentes grupos étnicos y raciales, hombres y mujeres son mejor preparados para la diversidad que encontrarán en los lugares de trabajo al graduarse.

Saint Xavier University celebra y es reconocida nacionalmente por su diversidad. U.S. News & World Report clasifica a la población estudiantil de la Universidad dentro de las cinco más diversas en universidades publicas y privadas en el medio oeste del país y la tercera mas diversa en el estado de Illinois. Para poder hacer honor a nuestra herencia como la primera Institución de misericordia de educación universitaria en los estados unidos en la actualidad, los profesores y el personal del Centro de Estudios de Fraude y Corrupción, el departamento de Contabilidad y Negocios Legales creen que la diversidad, inclusión y el multiculturalismo deben estar integrados en nuestra institución, por los cuales estamos comprometidos con la búsqueda de éstos valores y oportunidades.

Valoramos diversidad en nuestros programas y abarcamos las dimensiones demográficas de nuestro país. Trabajamos arduamente para atraer y retener profesores, personal y estudiantes que representen el rango de experiencias y perspectivas que surgen de las diferencias culturales. Esto incluye personas de diferentes edades, género, discapacidad, raza, orientación sexual, identidad de género, religión, país de origen, afiliación política, estatus socioeconómico y familiar y región geográfica. Los profesores del Centro de Estudios de Fraude y Corrupción y el Departamento de Contabilidad y Negocios Legales junto con el personal reconocen que se es más fuerte, creíble, y efectivo cuando nuestra comunidad (profesores, personal y estudiantes) incluye personas con experiencias, culturas y tradiciones que reflejan la invaluable diversidad de nuestro país.